Taxer les importations en provenance des pays émergents?


[Reportage de France2 J-20h du 13 sept 2010]

Le Suédois H&M prospère grâce à la surexploitation d’une main-d’oeuvre délocalisée

Pour pouvoir adapter son offre à la perte de pouvoir d’achat de sa clientèle occidentale, H&M s’affranchit de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) en délocalisant.
Au final, le concept de « discount chic » repose sur la surexploitation d’une main-d’œuvre délocalisée qui s’apparente à de l’esclavagisme.
Est-il moral de taxer les importations en provenance des pays émergents?

il y a un an, Nicolas Sarkozy brandissait la taxe carbone, à des fins protectionnistes
[discours du 3 septembre 2009 à la journée de soutien à l’activité et à l’emploi] :

« Je veux que les assiettes (fiscales) changent. On ne peut pas continuer à baser tout le système fiscal sur le travail et se plaindre que les gens délocalisent… »

« Par ailleurs, je demanderai à l’Europe de se doter d’une taxe carbone aux frontières, car je n’accepte pas que l’on continue à importer en Europe des produits venant de pays qui ne respectent aucune règle sociale et aucune règle d’environnement (sic). On les taxera aux frontières… ». Ce ne sont pas les pays d’Afrique (Maghreb inclus) qui sont dans le collimateur de Sarkozy.

Une taxe carbone aux frontières pourrait pénaliser nos exportations

Pour instaurer une taxe carbone aux frontières de l’Europe, il faudrait l’unanimité et cette unanimité n’existe pas. Certains pays, notamment l’Allemagne, y voient une manoeuvre protectionniste qui risquerait d’être interprétée comme une déclaration de guerre par les pays émergents, lesquels pourraient envisager des représailles qui pénaliseraient nos exportations.

En outre, une telle stratégie nécessite un accord au sein de l’OMC,
selon des procédures à la fois très complexes et très longues.

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DELOCALISATIONS VS IMMIGRATION

Est-il moral de sanctionner ces populations qui se font exploiter localement par nos entreprises?

Les autorités européennes sont-elles habilitées à donner des leçons en matière de droits de l’homme lorsqu’elles tolèrent que des entreprises européennes ayant pignon sur rue, consentent 18 EUR de salaire mensuel?
Car bien souvent, ce sont les entreprises qui délocalisent, qui font pression pour s’affranchir de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans le pays d’accueil
.

L’économie française n’en sortirait pas forcément gagnante.

Enfin, il y a fort à parier que diriger les transferts sociaux vers une main-d’oeuvre qualifiée qui reste en famille dans son pays, reviendrait moins cher que d’accueillir et d’entretenir des immigrés sous-qualifiés qui désertent leurs pays d’origine et vivent de ces mêmes transferts sociaux, sans contre-partie, tandis que leurs pays d’origine continuent de percevoir des aides au développement.

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[Reportage de France2 J-20h du 07 oct 2010]

H&M : un business model que l’on cite en exemple

Sous les projecteurs: une success story (magasin prestigieux, multiplication des points de vente, flexibilité et réactivité etc.). Le discount chic à la conquête du monde, avec le suédois H&M, l’américain Gap, l’espagnol Zara et le Japonais Uniqlo.

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[ARTICLES RATGEMINI]

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